Profesyonel yaşamda giyim, başarının ve uzun vadede fark yaratmanın en önemli anahtarlarından. Serbest giyimin de motivasyona olan etkisi tartışılmaz ama bazı sektörlerde ‘kurumsal giyim’ zihniyeti oldukça önemli bir rol oynuyor ve şirketlerin özel imaj danışmanları dahi var.
İmaj danışmanı Suna Kabadayı’nın da yol göstermesi, genç çalışanların beklentileri ve kurumsal giyimde en sık yapılan hatalardan oluşan dosyada özellikle banka, sigorta ve ilaç şirketlerinin giyim yönetmeliği uygulamalarının yaygın olduğunu görüyoruz. Artık eskisi gibi uzun yönetmeliklerden ziyade resimli, küçük stil rehberleri veya genel hatları açıklayan bilgilendirmeler daha fazla. Haftanın belli bir günü serbest giyim uygulaması da var. Ofis çalışanlarında ise bazısı şıklıktan bazısı ise rahatlıktan yana.
Klasik ofis giyiminde yapılan en sık hatalar;
Burnu açık ayakkabı
Düğmesi açık ve kravatı gevşetilmiş yakalar
Kısa kollu gömlekle kullanılan kravat ve takım elbiseler
Kolsuz bluz, atlet, elbiseler (En azından omuzlar kapalı olmalı)
Grafik desenli penye tişörtler, pijama pantolonlar ya da pamuklu tayt gibi gündelik kıyafetler
Görünür yerde agresif dövmeler, hızma, piercing, halhal
Genç girişimci patronlar şirketlerinde genellikle rahat giyim tercih ediyor. Genç çalışanlar da bu konuda daha esnek davranılmasını talep etme eğilimindeler. Yaşça büyük olanlar ise resmi ve yarı resmi giyim tarzını daha çok benimsiyor. Yenibiris.com tarafından yapılan ankette serbest giyimin motivasyonu artırdığı sonucuna varılmış. İnsan Kaynakları uzmanları da konuyla ilgili olarak faaliyet gösterdikleri şirkete göre değişik görüşler bildiriyor. Şirketlerin mevsimlere özel giyim uygulamalarına da gidebildiklerini ifade eden görüşlere göre özellikle yeni işe alımlarda çalışanlara yol gösterilmesi gerekli oluyor.
Womenist.net in English 
Moda
Bu makale için henüz yorum yapılmamış 
Konuyla ilgili diğer makaleler 
