Kadın patronun kariyerini mi engelliyor?

Daha ilk mülakatta karşınızdaki sandalyede oturan yeni tanıştığınız kadının eğitim geçmişinizi, önceki iş tecrübelerinizi ve en önemlisi sizi beğendiğini anladınız. Sizi işe aldı ve önümüzdeki Pazartesi günü işe başlayabilirsiniz denildi. Yepyeni bir umut ve muhtemelen yeni bir elbiseyle işe başladınız. İlk günler derken ilk haftalar ve sonunda ilk aylar geçti ve siz de iş yerinin bir parçası oldunuz. Tam bu noktada bir de baktınız ki kariyer gelişiminizi engelleyen veya engelleyecek birkaç potansiyel problem var. Yoksa bu problemlerin kaynağı ‘kadın patronunuz’ olabilir mi?

Hollanda Leiden Üniversitesi’nde geçtiğimiz ay yapılan araştırmada uzmanlar, bu soruya cevap arandı. Kadınlar, kendilerini yönetim kurulunda ya da üst düzey yönetici olarak bulduklarında erkek egemen dünyayı eskisine göre çok daha fazla hissetmeye başlıyor, özellikle de kadınlarla ilgili ön yargıların oluşabileceği iş ortamlarında. Durum böyle olunca, bu erkeksi dünyanın yarattığı çetin koşullar altında hemcinslerine empatiyle yaklaşamamaya, onlara artık bir kadından ziyade ‘erkek’ gibi davranmaya meyilli hale geliyorlar. Bu durum da onların altında çalışan diğer kadınları bazen zor durumda bırakabiliyor. İş yerinde daha ‘erkeksi’ yani daha az duygusal davranan kadınlar yönetimsel anlamda çok daha fazla başarılı olma potansiyeli taşıyor ama altında çalışan kadınların da performanslarının düşmesine neden olup kariyerlerini olumsuz anlamda etkileyebiliyor.

Altında çalışan diğer kadınlarla neredeyse abla-kardeş gibi olan kadın idareciler de yok değil. Özellikle küçük firmalarda bu, genellikle büyük bir problem teşkil etmiyor. Fakat büyük firmalarda maskülen davranışları benimsemeyip kadınlarla kadın olmayı sürdüren yöneticilerin daha az başarılı oldukları ve bir üst basamağa daha uzun bir zaman diliminde çıktıkları görülüyor. Kim bilir? Yıllar içinde erkeklerin egemen olduğu iş dünyası belki kadınların eline geçer ve bu makaleyi ileride ‘erkekler’ için yeniden düzenleriz. Bu, ne kadar zaman alır dersiniz? 

Giriş Tarihi: 04 Ağustos 2011, Perşembe

Tweet

yukarı