Son zamanlarda farklı enstitü ve araştırma grupları tarafından yapılan araştırmalar gösteriyor ki üst düzey yöneticilerin cinsiyet dağılımına bakıldığında, kadın oranı her geçen gün artıyor. Bunun altında yatan ana neden ise hepimizin sandığı gibi ‘kadınların daha iyi empati kurabiliyor olmaları, olaylara daha şevkatli ve adil yaklaşabilmeleri ve buna benzer özellikleri yüzünden değil. Aksine, çoğunlukla erkeklere has olan sonuca odaklı ‘agresiflik’ ve kaybetmeye olan tahammülsüzlükten. Yani üst düzey yöneticilerin arasında daha fazla kadın görmemizin nedeni, bu kadınların (hepsi öyle değil tabii) çoğunluğunun iş yerinde tipik bir ‘erkek’ yönetici gibi davranması.
Londra Üniversitesi’nden Prof. Dr. Paula Nicolson; kadınların kendilerine özgü doğal içgüdülerini tam anlamıyla kabul etmeleri gerektiğini, bu konuda kendilerini kökten değiştirme gayretine girmek yerine bu içgüdülerini duygusal zekaya çevirebileceklerini söylüyor ve böylece başarılı birer lider olabilme yolunda önemli adımlar atabileceklerini ekliyor. Prof. Dr. Nicolson sözlerine şu şekilde devam ediyor; ‘’ Birçok kadın iş hayatında başarılı olabilmenin erkek liderlerin etkin karakteristik özelliklerinde gizli olduğunu sanıyor, liderlik kelimesini ‘erkeklik’ ile özdeşleştiriyor. Toplumun bundan önceki liderleri ‘erkek’ olduğu için bundan sonrakilerinin de ‘erkek’ ya da ‘erkek gibi davranmaya çalışan kadınlar’ olması beklenmemeli.
Toplumun genel olarak kadının iş hayatındaki rolü ve önemine eski yıllara göre daha fazla önem vermeye başladığı günümüzde son derece önemli kadın CEO, yazar, iktidarda olan liderler, politikacı ve idareciler var. Kadın lider yetiştirme stratejisi uygulanıyor ve liderlik adına önemli eğitim grupları oluşturuluyor. Erkeklerin egemen olduğu dünyaya şöyle bir baktığımızda, sizce de kadın liderlere biraz daha fazla şans verilmesi gerekmiyor mu? Toplum olarak atacağımız ilk adım, TBMM’de daha fazla kadın milletvekili tarafından temsil edilmek istedeğimizi beyan etmek olabilir örneğin.
Womenist.net in English 
Yaşam
Bu makale için henüz yorum yapılmamış 
Konuyla ilgili diğer makaleler 
