İşe geri dönüş yolunda özgeçmiş hazırlama taktikleri! - womenist.net 

İşe geri dönüş yolunda özgeçmiş hazırlama taktikleri!

Uzun bir aranın ardından özgeçmiş hazırlama mecburiyeti hemen moralinizi bozmasın! Size vereceğimiz önerilerle bu işin de üstesinden gelebilirsiniz, hiç merak etmeyin.

None Yıllık izin ve resmi tatiller olmasa hayatınız boyunca ‘daima çalışacakmışsınız’ hissiyatına kapılmışsınızdır muhtemelen. Oysa ki yoğun çalışma hayatınıza bazen hamilelik, eş durumu, hastalık ya da kişisel nedenlerden ötürü ara vermek zorunda da kalabilirsiniz. İş hayatına yeniden dönmeden önce yıllar içinde elde ettiğiniz bilgi birikimini bir kenara atmamalı, irtibat halinde olduğunuz kişilerle iletişimi koparmamalısınız. Ama asıl önemlisi ve biraz da zor olanı da güncel bir özgeçmiş oluşturmanız. Yeniden özgeçmiş hazırlama mecburiyeti hemen moralinizi bozmasın! Size vereceğimiz önerilerle bu işin de üstesinden gelebilirsiniz, hiç merak etmeyin.

None Örnek özgeçmişler ile karşılaştırın

İş geçmişinizi, yeteneklerinizi, bildiğiniz yabancı dilleri, vs... bir özgeçmişte topladınız diyelim. Özgeçmişinizi henüz tamamlamak için erken olduğunu ve içinize sinmeyen birşeylerin varlığını hissediyorsanız, diğer özgeçmiş örnekleriyle karşılaştırabilirsiniz. İnternet üzerinde oldukça fazla profesyonel özgeçmiş örneği bulunuyor. Karşınıza çıkan özgeçmiş örneklerinde sürekli belli kısımların daha çok ön plana çıkarıldıklarını gözlemleyebilirsiniz. Belki, sizin de kendi özgeçmişinizde benzer  kısımlara daha çok önem vermeniz gerekiyordur. Başka başka özgeçmiş örnekleri görmek, deneyimlerinizi ve geçmiş başarılarınızı karşı tarafa daha rahat aktarabilmenizi de sağlayacaktır.

None Hedeflerinize yer verin

İş başvurusunda bulunan pek çok aday, özgeçmişinde hedeflerine yer vermemekte. Bazı adaylar ise  açık uçlu, kendisi ve geçmişiyle bağdaşmayan hedefler belirlemekte. Son dönemlerde, özellikle kariyer ve iş bulma sitelerinde gördüğü her açık pozisyona işin ve kendi özelliklerini fazla düşünmeden başvuranların sayısı hiç de az değil.  İşverenler, inceledikleri özgeçmişlerde kişilerin hedeflerinin olmasını arıyor ve bu hedeflerin de kişisel özelliklerine ve deneyimlerine uygun olmasını bekliyor. Uzun vadedeki hedeflerinizi minimumda tutmanız ya da kendizi aşan hedefler belirlemeniz, pek de yararlı değil.

None İletişimi koparmayın

Herhangi bir sebepten ötürü işe ara verseniz de iş çevrenizle irtibat halinde kalıyor olmanız önemli. Bunun için de önceliği sosyal medyaya vermelisiniz. Facebook, Linked In gibi sosyal paylaşım siteleri işinize oldukça fazla yarayacaktır bu anlamda. Çalıştığınız iş dalında ne gibi fırsatlarla karşılaşabilirsiniz, kim nereye geçmiş, hangi yeni iş alanları türemiş, bu ve benzeri konuları takip etmelisiniz. İş verenler sizi işe alırken sosyal medya hesaplarınızı da incelemeye alabiliyor artık. İşten ayrı kaldığınız zaman zarfında işten ne kadar uzaklaşıp uzaklaşmadığınıza bile bakabilirler yani.

None Spesifik değerlere, istatistiklere yer verin

Uzun bir zamandan sonra tekrar özgeçmiş oluştururken özellikle geçmişteki başarılarınız için sayısal değerler verme yoluna gidin. Örneğin, ‘çalıştığım departmanda satış rakamlarının artmasına katkıda bulundum’ demek yerine ‘çalıştığım departmanda, satışların %37 oranında artmasını sağladım’ diyebilirsiniz. İş verenler görüntüledikleri özgeçmişlerde sayısal verilerin ve istatistiki bilgilerin olmasına bayılır. Özgeçmişinizde yer vereceğiniz bu tarz sayısal ek bilgiler, geçmişte yaptığınız işlerle ilgili de bir kanıt niteliğinde aynı zamanda. Profilinizi beğenen işveren özgeçmişinizi son onay için bir üstüne götürdüğünde elinde böylesine bilgiler olması, sizin daha çok işinize yarayacaktır, emin olabilirsiniz...

None Bazı detayları atlamayın

İşverenin ilgilenmeyeceğini, es geçeceğini düşünerek özgeçmişinizde  daha önce çalıştığınız dönemsel işlere, part-time iş tecrübelerinize veya hayır kurumları için yaptığınız gönüllü çalışmalara yer vermemezlik etmeyin. İşveren, bu detayları kendi işiyle ilgili olmadığı için çok fazla önemsemeyecektir belki, ama sizin zamanınızı boşa geçirmeyen ve kendine sürekli birşeyler katmaya çalışan biri olduğunuzu düşünmesini de sağlayacaktır.

None Zaman aralıklarına dikkat edin

Kariyeriniz süresince her daim çalışmamış olabilirsiniz. Başta da belirttiğimiz nedenlerden veya iş değişikliği için belli bir süre ‘çalışmamış’ olabilirsiniz. Bu ara dönemleri abartılı bir şekilde görmezden gelip işverende sanki hiç böylesine dönemleriniz olmamış hissiyatı uyandırmaya çalışmayın. Unutmayın, insan kaynakları departmanının zaten asıl işi bu! Bazı şeyleri sizin adınıza da düşünüyorlar. Sadece bu ara dönemlerde neler yaptığınıza yer verin. Gerçekçi bir yaklaşımla hangi eğitimleri aldığınıza, dışarıdan aldığınız işlere, part-time çalışmalarınıza yer verin. Bu dönemlerde özel bir durumunuz olmuşsa bunu da dürüstçe paylaşabilirsiniz. Ne kadar profesyonel olursa olsun, işverenlerin dürüstlüğe de önem verdiğini asla unutmayın.

Kalplerinizi Isıtacak Yavrular!

Dünyanın en sevimli yavru hayvanlarıyla güne kısa bir ara verin!

Kalplerinizi Isıtacak Yavrular!
Kalplerinizi Isıtacak Yavrular! Devamını Oku >>

Yorum Yapın!