Ban Chính sách, chiến lược Trung ương tổ chức Hội nghị công bố Quy định về Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân và đơn vị tại Ban (khung KPIs). Ảnh: Ban Chính sách, chiến lược Trung ương.

Ban Chính sách, chiến lược Trung ương là cơ quan ở Trung ương đầu tiên ban hành khung KPIs. Đây là cột mốc quan trọng của Ban để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đồng thời góp phần mở ra một làn sóng lan tỏa mô hình quản trị hiệu suất công việc tiên tiến tới các cơ quan trong toàn hệ thống chính trị.

Hội nghị đã công bố Quy định và giới thiệu về khung tiêu chí đánh giá KPIs của Ban Chính sách, chiến lược Trung ương. Quy định bao gồm Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác đơn vị áp dụng đối với đánh giá các vụ, đơn vị trực thuộc Ban.

Trên cơ sở này, các vụ, đơn vị của Ban sẽ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, mô tả vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị để ban hành và áp dụng Bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị.

Trong đó xác định rõ trọng số của từng nhóm tiêu chí; các tiêu chí cụ thể phù hợp với mô tả vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức; thang điểm đánh giá đối với từng tiêu chí. khung KPIs cũng tính đến các tiêu chí đánh giá hiệu suất thuộc nhóm KPIs đặc thù của đơn vị.

Mục tiêu của khung KPIs của Ban là thiết lập cơ sở đo lường khách quan, định lượng được kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân và đơn vị; tăng cường ý thức trách nhiệm; thúc đẩy cải thiện năng suất lao động và tối ưu hóa quy trình làm việc; bảo đảm sự gắn kết giữa kế hoạch, mục tiêu công việc của cán bộ, công chức với kế hoạch, mục tiêu chung của cơ quan, đơn vị.

Không chỉ vậy, khung KPIs còn để xây dựng cơ sở đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành công việc một cách minh bạch, chính xác; khuyến khích cán bộ, công chức chủ động phát huy điểm mạnh và hạn chế, khắc phục điểm yếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức và của đơn vị đối với kết quả thực hiện kế hoạch công tác và các nhiệm vụ theo phân công.

Phó Chánh văn phòng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Nguyễn Minh Kỳ công bố khung KPIs. Ảnh: Ban Chính sách, chiến lược Trung ương.

Khung KPIs của Ban đánh giá hiệu quả công việc đối với cá nhân, bao gồm các công việc, nhiệm vụ theo kế hoạch, nhiệm vụ phát sinh, nhiệm vụ khác được phân công gồm các tiêu chí đánh giá về khối lượng, chất lượng, tiến độ hoàn thành. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thì còn xét đến hiệu suất công tác quản lý điều hành.

Bên cạnh đó khung KPIs còn đánh giá hiệu suất công tác đơn vị, gồm nhóm các KPIs nền tảng nhằm đánh giá hiệu suất đối với các hoạt động chung và nhóm KPIs chức năng nhằm đánh giá hiệu suất đối với các nhóm chức năng, nhiệm vụ cụ thể.

Quyết tâm nâng cao hiệu quả tham mưu cho Đảng

Phát biểu chỉ đạo tại sự kiện, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Trần Lưu Quang nêu rõ nhận thức về vai trò và trách nhiệm tiên phong của Ban trong tham mưu cho Đảng những định hướng chiến lược; chính sách mang tầm vóc lớn, quan trọng. Với đòi hỏi đó, việc đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu suất làm việc, và xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự tinh hoa, "vừa hồng, vừa chuyên" là yêu cầu cấp thiết, mang tính sống còn.

Để làm được điều này, phải khơi dậy và phát huy tối đa trí tuệ, tiềm năng, tinh thần cống hiến của mỗi cán bộ, công chức, viên chức; phải quy tụ mọi nguồn lực, mọi hoạt động vào nhiệm vụ chính trị chiến lược của Ban.

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương nhấn mạnh vai trò then chốt của định hướng lớn của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng nền công vụ hiện đại, hiệu quả. Những định hướng này đã được thể chế hóa trong Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được 555win tải app thông qua, với điểm đột phá là đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng thường xuyên, đa chiều, lượng hóa kết quả thông qua các chỉ tiêu cụ thể. Luật sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Trần Lưu Quang phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Ban Chính sách, chiến lược Trung ương.

Trưởng Ban khẳng định tinh thần tiên phong của Ban Chính sách, chiến lược Trung ương trong thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, với quyết tâm “đi trước, mở đường” trong cải cách nền công vụ. Trên cơ sở đó, Ban đã xây dựng và ban hành Khung KPIs, bắt đầu áp dụng từ tháng 7/2025.

Thứ nhất, xây dựng hệ thống đánh giá khách quan, minh bạch, dựa trên sản phẩm, chất lượng và tiến độ công việc, thay thế lối đánh giá cảm tính, hình thức. Mỗi cá nhân cần gắn mục tiêu hành động của mình với nhiệm vụ chung của đơn vị và toàn Ban.

Thứ hai, tạo nền tảng công bằng trong công tác cán bộ, đảm bảo đúng người, đúng việc, thúc đẩy cống hiến và phát triển. Kết quả KPIs sẽ là căn cứ quan trọng cho quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đồng thời xây dựng môi trường làm việc hiệu suất cao, nơi năng lực và sáng tạo được ghi nhận.

Thứ ba, đề cao trách nhiệm và nghĩa vụ giải trình. Mỗi cá nhân, đơn vị phải chịu trách nhiệm rõ ràng về kết quả công việc. Lãnh đạo các cấp cần gương mẫu, tiên phong trong thực hiện Khung KPIs, coi đây là thước đo năng lực lãnh đạo và nhiệm vụ chính trị trọng tâm.

Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Trần Lưu Quang cho biết, việc triển khai Khung KPIs sẽ được vận hành theo các nguyên tắc cốt lõi: “Kỷ cương - công bằng - minh bạch - chuyên nghiệp - gắn kết”. Trong đó, hiệu suất công tác của cá nhân gắn liền với hiệu quả chung của đơn vị, và hiệu quả của đơn vị gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.

Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Ban Chính sách, chiến lược Trung ương.

Khung KPIs cũng sẽ được tích hợp đồng bộ với chuyển đổi số, hướng tới xây dựng hệ sinh thái quản trị số toàn diện, giúp cập nhật và theo dõi hiệu quả công việc một cách trực quan, kịp thời.

Với tinh thần “vừa làm, vừa hoàn thiện”, lãnh đạo Ban thống nhất triển khai thí điểm ngay, không chờ đợi. Trưởng Ban bày tỏ tin tưởng với sự đồng lòng và quyết tâm của toàn thể cán bộ, Ban sẽ triển khai thành công Khung KPIs, tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng công việc, đóng góp thiết thực cho nhiệm vụ tham mưu chiến lược của Đảng.