Theo ManpowerGroup, nguồn lao động trẻ và dồi dào, giá rẻ, các chính sách thị thực mở là một số điểm thu hút FDI của thị trường nhân lực Việt Nam năm 2022. Tuy nhiên, Việt Nam cần cải thiện trình độ và kỹ năng người lao động để tăng tính cạnh tranh.

Nâng cao kỹ năng cho người lao động là xu hướng cạnh tranh đường dài cho các doanh nghiệp trong năm 2022, trong đó kỹ năng sức mạnh, kỹ năng chiến thuật và kỹ năng công nghệ là 3 trụ cột chính trong chiến lược phát triển.