Theo ông Nguyễn Duy Hưng, các cổ phiếu mua bán nhiều chủ yếu là do các hội nhóm dùng để “lướt sóng”, còn PAN thì chưa có hiện tượng này.

Ngoài cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 30%, HĐQT đề xuất thưởng cổ phiếu với tỷ lệ 20%, tương ứng phát hành mới gần 42 triệu đơn vị.

“Qua nhiều thương vụ của PAN Group, chúng tôi thấy rằng, doanh nghiệp càng xây dựng được niềm tin thì càng thu hút được nhiều nguồn lực, không chỉ là tài chính mà còn là những đối tác thực sự”.

Theo quan điểm của lãnh đạo PAN Group, văn hóa doanh nghiệp chính là lý do để một doanh nghiệp tồn tại, giống như thỏi nam châm thu hút các cá nhân lại với nhau, thu hút được khách hàng, bởi văn hóa phản chiếu được giá trị và khát vọng của doanh nghiệp.

Quý thứ 5 liên tiếp, lợi nhuận của PAN Group tăng trưởng so với cùng kỳ, động lực chính đến từ tăng trưởng doanh thu từ các mảng kinh doanh chính.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, PAN rót thêm gần 4.000 tỷ đồng vào chứng khoán kinh doanh, tuy nhiên công ty này không thuyết minh rõ các khoản đầu tư.

Nhờ doanh thu tăng và biên lợi nhuận cải thiện nên dù chi phí bán hàng tăng mạnh, công ty vẫn mang về kết quả khả quan.

Nhờ doanh thu tài chính tăng trưởng mạnh và tiết giảm chi phí bán hàng, PAN vẫn đạt mức lợi nhuận cao nhất trong lịch sử hoạt động.

Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) vừa đưa ra các nhận định tích cực về tình hình kinh doanh của CTCP Tập đoàn Pan và triển vọng cổ phiếu PAN trong những tháng tới.

Đào tạo nhân lực ngành nông nghiệp đang gặp nhiều thách thức, nhất là khi tỷ lệ nhân lực qua đào tạo của ngành chỉ chiếm dưới 5%, do đó Bộ NN&PTNT xác định đào tạo nguồn nhân lực đi đúng quỹ đạo thị trường là nhiệm vụ cấp bách.